塔塔集团公司开展丰富多彩的社区开发项目，从医疗卫生、文化教育，到艺术、体育等，为印度人民带来了福祉。

彩虹效应

在塔塔的历史发展进程中，社区发展体现了其核心价值观。正像塔塔集团创始人Jamsetji Tata所说，参与社区发展与建设不是为了塔塔本身，也不是一种“应付型慈善活动”。塔塔集团公司中心成员Kishor Chaukar说，长期性参与社区发展才是根本。“我认为，慈善活动并不会对社会产生实质性影响，”他解释道。“我们所做的，是要解决需求者的思想意识问题。”对社会产生持续性影响才是关键，这才是对社会的真正贡献。在这种情况下，人们得到了一种能力，人们受到了教育，具备了致富的能力，有了自尊，有了继续生活的勇气。”

提高可持续性发展意识，是塔塔社区发展（TCCI）委员会所确定的重要内容。集中性管理机构，帮助塔塔公司实现特殊目标，TCCI规章倡导社区发展、环境保护、生物多样性及员工志愿活动。

由Chaukar 及四十三名塔塔公司首席执行官共同领导的组织，对塔塔公司的各种社会活动进行协调。TCCI与联合国开发署（印度）共同合作，制定了“塔塔可持续性人类发展指标”，指导、衡量、加强集团企业所承担社会工作。借助全球报告计划，即指导公司进行社会活动的联合国指导方针，TCCI还帮助塔塔公司解决可持续性问题。

塔塔集团对印度文化和体育运动也作出了巨大的贡献。在艺术领域，该支持在印度文化遗产保护和发展方面发挥了十分关键的作用。塔塔体育支持——体育科学研究、运动员及体育组织赞助如塔塔体育俱乐部，帮助无数印度运动员实现了梦想。

塔塔集团所参与的社会活动众多，寥寥数页难以概全。正像管理奇才Peter Drucker 所说：“健康的社会包括三个要素：公共层面的高效政府，私有层面的高效商业和社会层面的有效的社会组织。”对于政府管理，塔塔集团不能左右，但可以在另外两个方面做出更大的贡献。